القائمة

الأقسام العلمية في المعهد

القسم العلمي هو الوحدة البنيوية التعليمية العلمية الأساسية في المعهد، ويعد وحدة علمية في مجال تخصصه ويضم محاور علمية نوعية مترابطة ومتكاملة، يُضطلع بمسؤولياتها كاملة فيه، ويشرف القسم على إعداد الدراسات ومشاريع البحوث وتقديم الخدمات الاستشارية في مجال الاختصاص.

يتكون المعهد من الأقسام العلمية التالية:

- قسم إدارة العمليات والمعلومات
- قسم التسويق
- قسم الإدارة المالية والمصرفية
  - قسم إدارة الموارد البشرية 
- قسم العلوم الأساسية والرديفة
 
رؤساء الأقسام العلمية في المعهد
 
الدكتور حسان اسماعيل
رئيس قسم إدارة الموارد البشرية

بيانات شخصية وتواصل:

- موبايل: 0994882689/0988191779            

- بريد الكتروني: hassanisml@gmail.com

- تاريخ الميلاد: 1974                                    

- الحالة الاجتماعية: متزوج

- الجنسية: سوري

-العنوان البريدي: المعهد العالي لإدارة الأعمال (HIBA)- مساكن برزة مسبق الصنع, حي المنارة, دمشق. 

المؤهلات العلمية:

2004-2007      دكتوراه فلسفة في الدراسات الإدارية (إدارة الموارد البشرية), المعهد العالي للإدارة وريادة الأعمال, جامعة Bharati Vidyapeeth, الهند.

2002-2004     ماجستير في الإدارة (إدارة الموارد البشرية), جامعةANNA  (كلية PSG  للتكنولوجيا, المعهد العالي للإدارة), الهند.                

1997-1998      دبلوم الدراسات العليا في إدارة الأعمال, كلية الاقتصاد, جامعة تشرين.

1993-1997      إجازة في الاقتصاد (قسم الإدارة), كلية الاقتصاد, جامعة تشرين.

الخبرات:

رئيس قسم إدارة الموارد البشرية, المعهد العالي لإدارة الأعمال 2016- مستمر         

أستاذ مساعد, المعهد العالي لإدارة الأعمال, قسم إدارة الموارد البشرية 2015       

مدرس, المعهد العالي لإدارة الأعمال, قسم إدارة الموارد البشرية 2009- 2015   

رئيس وحدة نقابة المعلمين في المعهد العالي لإدارة الأعمال 2013 – 2017

عضو في مجلس المعهد العالي لإدارة الأعمال 2013 – 2017

عضو في مجلس الشؤون العلمية, المعهد العالي لإدارة الأعمال 2015 – مستمر

رئيس شعبة, وزارة التعليم العالي (مجلس التعليم العالي) 2007-2009                 

المقالات المنشورة: 

• Ismail, Hassan & Hmedan, Abd EL Kareem. (2018). “Entrepreneurial Intention among Syrian Students”. Human Resource Management Academic Research Society, 8 (2), 334-341.  

• Ismail, Hassan. (2015). Job insecurity, Burnout and Intention to Quit. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 5 (4), 263-277.

• Ismail, Hassan. (2014). Organizational Justice and Citizenship Behavior, the Mediating Role of Trust. International Journal of Human Resource Studies, 5 (1), 86-96. 

اسماعيل, حسان و وراق, أحمد. (2015). أثر تطوير المسار المهني في الثقة التنظيمية.  مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية, 37 (3). 
 
أعمال الترجمة لصالح المركز العربي للتعريب والترجمة والتأليف والنشر: 
- المشاركة في ترجمة 
UNICEF. April, 2018. “Ensuring Learning Pathways and Protection for Syrian Children and Youth.” Brussels Conference. Available at
https://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/Brussels%20conference%20education%20report.compressed.pdf
 
- المشاركة في ترجمة
UNICEF. (2017). “Life Skills and Citizenship Education Initiative, Middle East and North Africa (LSCE): Reimagining Life Skills and Citizenship Education in the Middle East and North Africa, A Four Dimensional and Systems Approach to 21st Century Skills, Conceptual and Programmatic Framework”. Regional Office for the Middle East and North Africa. Amman, Jordan. Available at
http://www.lsce-mena.org/uploads/updated_lsce_files/171020_CPF_Report_(website).pdf
 
- المشاركة في ترجمة
UNICEF. (2017). “Life Skills and Citizenship Education Initiative Middle East and North Africa (LSCE): Analytical Mapping of life Skills and Citizenship Education in the Middle East and North Africa”. Regional Office for the Middle East and North Africa. Amman, Jordan. Available at
http://www.lscemena.org/uploads/updated_lsce_files/171020_Analytical_mapping_report_(website).pdf
- المشاركة في ترجمة كتاب التدريب الفعال: الأنظمة, الإستراتيجيات والممارسات.  
P. Nick Blanchard and James W. Thacker. (2014). “Effective Training: Systems, Strategies, and Practices.” (5th Ed.). Pearson Education, Inc., New Jersey
- المشاركة في ترجمة كتاب الاقتصاد الدولي.  
James Gerber. (2014). “International Economics.” (6th Ed.). Pearson Education, Inc., New Jersey
- المشاركة في ترجمة كتاب مبادئ الاقتصاد الكلي.  
Karl E. Case, Ray C. Fair, and Sharon M. Oster. (2014). “Principles of Macroeconomics.” (11th  Ed..). Pearson Education, Inc
- المشاركة في ترجمة كتاب قصة جسم الإنسان.
Daniel E. Lieberman. (2013). “The Story of the Human Body: Evolution, Health, and Disease.” Pantheon Books, a division of Random House, LLC, New York
التدقيق العلمي لكتب مترجمة لصالح المركز العربي للتعريب والترجمة والتأليف والنشر:
- Howard Thomas, Lynne Thomas, and Alexander Wilson. (2013). “Promises Fulfilled and Unfulfilled in Management Education.” Emerald Group Publishing Limited, UK

المواد التي دُرِسَت:

 في المعهد العالي لإدارة الأعمال:

• مرحلة الإجازة الجامعية: 

-التدريب و التأهيل                      

-الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية 

-إدارة الموارد البشرية                  

- إدارة الموارد البشرية            

- نظريات الإدارة  

• برامج الماجستيرات البحثية (الماجستير في إدارة الموارد البشرية):

- تنمية الموارد البشرية                  

- إدارة الموارد البشرية في ظل الثقافات المتعددة

- استراتيجيات الموارد البشرية (باللغة الانكليزية)

• برامج ماجستيرات التأهيل و التخصص: 

- أساسيات الإدارة (ماجستير إدارة تنظيم الاتصالات والمعلومات)

- تخطيط الموارد البشرية باللغة الانكليزية (الماجستير في إدارة الأعمال MBA)

- إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي باللغة الانكليزية (ماجستير الإدارة التنفيذية EMBA) 

- تنمية الموارد البشرية (ماجستير الإدارة التنفيذية EMBA) 

• الإشراف على عدد من رسائل الماجستير البحثي والدكتوراه  وماجستيرات التأهيل والتخصص. 

في المعهد العالي للتنمية الإدارية, جامعة دمشق:

- أصول التدريب و تقنياته                  

- بحوث و دراسات التسويق    

في الجامعة العربية الدولية الخاصة AIU وجامعة اليرموك الخاصة YPU (باللغة الانكليزية): 

-إدارة الموارد البشرية                          

- السلوك التنظيمي              

- نظريات الإدارة                                 

- مبادئ الإدارة       

- مدخل إلى  إدارة الأعمال                     

- إدارة التغيير والابتكار

-إدارة الأعمال الأسرية                        

- إدارة المشاريع الصغيرة 

- استراتيجيات وسياسات الأعمال

التدريب:

-إجراء دورات تدريبية لصالح مركز التدريب والتأهيل المصرفي, دمشق 2018.

-عناوين الدورات: 1) تحديد الجدارات الإدارية واستراتيجيات تطويرها  

                     2) أنظمة تقويم الأداء والحوافز

المشاركة في تصميم وتعديل مناهج لبرامج:

- ماجستير إدارة الأعمال – اختصاص الرقابة والتدقيق – المعهد العالي لإدارة الأعمال

- ماجستير الإدارة التنفيذية EMBA- المعهد العالي لإدارة الأعمال

- الماجستير البحثي في إدارة الموارد البشرية - المعهد العالي لإدارة الأعمال

- الإجازة في العلوم الإدارية - المعهد العالي لإدارة الأعمال

اللغات           

-الانكليزية: لغة الدراسة (المستوى ممتاز)   

مهارات الكمبيوتر:   

مستوى جيد جداً في:       

- تطبيقات الأوفيس (شهادة ICDL)

- تطبيقات SPSS

__________________________________________________________________________________________________________________________________
 
الدكتورة رانية المجني
رئيس قسم التسويق
 
المؤهلات العلمية
2005-2008 دكتوراه في إدارة الأعمال-إدارة التسويق- جامعة عين شمس- مصر.
2001-2004 ماجستير في إدارة الأعمال- اختصاص تسويق- جامعة عين شمس- مصر
1999 دبلوم تأهيل وتخصص- إدارة التسويق- جامعة حلب- سوريا
1998 دبلوم دراسات عليا- علاقات دولية- جامعة حلب- سوريا
1993-1997 إجازة جامعية في إدارة الأعمال- جامعة حلب- سوريا
 
الخبرات العملية  
2017- حتى الآن رئيس قسم التسويق في المعهد العالي لإدارة الأعمال  (HIBA) .
2008- حتى الآن مدرس في قسم التسويق في المعهد العالي لإدارة الأعمال  (HIBA).
2016-حتى الآن محاضر في الجامعة الافتراضية السورية
2015- استشاري لدى الأكاديمية العربية للأعمال الالكترونية 
2013-حتى الآن محاضر في الجامعة العربية الدولية
2008 -2012 محاضر في الجامعة الدولية للعلوم والتكتولوجيا 
__________________________________________________________________________________________________________________________________
 
الدكتور طلال عبود
رئيس قسم إدارة العمليات والمعلومات
المؤهلات العلمية  
2007: التعيين بوظيفة أستاذ لدى المعهد العالي لإدارة الأعمال HIBA.
2002: الترقية إلى وظيفة باحث رئيسي لدى مركز الدراسات والبحوث العلمية CERS.
1997: التعيين بوظيفة باحث لدى مركز الدراسات والبحوث العلمية.
1996: دكتوراه من جامعة باريس دوفين Paris-Dauphine في مجال الأساليب العلمية في الإدارة بتقدير مشرف جداً. اختصاص: نظم دعم القرارات (Decision Support Systems).
1992: دبلوم دراسات معمقة (D.E.A.) من جامعة باريس دوفين في الأساليب العلمية في الإدارة. اختصاص: صناعة القرارات متعددة المعايير (Multiple Criteria Decision Making).
1989: هندسة إدارة من المدرسة العليا للعلوم الاقتصادية والتجارية ESSEC في باريس. اختصاص: نظم المعلومات والقرارات (Information & Decision Systems). 
1984/1985: سنتان تحضيريتان للمدارس العليا الفرنسية في المعهد العالي للعلوم التطبيقية والتكنولوجيا HIAST.
1983: ثانوية عامة، الفرع العلمي بمعدل 230/260.
 
الخبرات العملية  
1. رئيس قسم إدارة العمليات والمعلومات في المعهد، HIBA،  2015 - .... 
2. عضو اللجنة العلمية لبرنامج "الماجستير في إدارة الجودة"، الجامعة الافتراضية السورية، 2014 - ....
3. عضو اللجنة العلمية لمؤتمر "دور المؤسسات العلمية والبحثية في إعادة الإعمار"، دمشق 2014.
4. نائب مدير عام مؤسسة الصناعات التقانية OTI، دمشق، 2011 – 2014.
5. رئيس قسم إدارة العمليات ونظم المعلومات الإدارية في المعهد، HIBA، 2009- 2011.
6. عضو اللجنة العلمية الاستشارية لدى الهيئة العليا للبحث العلمي، 2010- ....
7. عضو فريق معايير الاعتمادية الأكاديمية لاختصاصات الإدارة والاقتصاد في وزارة التعليم العالي، 2010.
8. عضو مجلس إدارة المعهد الوطني للإدارة العامة INA (2004- 2008)، وعضو مراقب (2009-2011).
9. عضو مجلس إدارة المعهد الوطني للعلوم الأمنية NISS، ومحاضر في علوم الإدارة، 2008- 2012.
10. عميد كلية إدارة الأعمال ومستشار رئيس الجامعة العربية الدولية الخاصة AIU، 2008-2009.
11. عميد المعهد العالي لإدارة الأعمال HIBA ومدير مشروع الدعم الأوروبي HIBA-EU ، 2004–2008.
12. مدير الشؤون المالية في مركز الدراسات والبحوث العلمية، 2002-2004.
13. مدير مشروع مركز دعم القرار في رئاسة مجلس الوزراء و UNDP، 2002-2005. 
14. عضو لجنة برامج تدريب القيادات الإدارية العليا، رئاسة مجلس الوزراء 2002.
15. عضو الفريق الوطني للتنمية الإدارية، رئاسة مجلس الوزراء 2000-2001. 
16. عضو لجان فرعية لمجلس إدارة مركز الدراسات والبحوث العلمية، 2002-2004.
17. مستشار الإدارة وتكنولوجيا المعلومات لدى دار الرضا للنشر ومركز الرضا للكمبيوتر، 1998-2002.
18. عضو اللجنة المنظمة للملتقى العربي حول استراتيجيات الإدارة العربية، دمشق 2001.
19. رئيس اللجنة العلمية لندوات سيما الاقتصادية: من الأولى 1999 وحتى الرابعة 2002. 
20. عضو اللجنة العلمية لمؤتمر "إدارة الموارد البشرية: الاستراتيجيات والتطبيق"، دمشق 2001.
21. معاون رئيس قسم هندسة الإدارة لشؤون البحث والتطوير في مركز البحوث، 1998–2000.
22. عضو لجنة تحكيم مقالات في ندوتي الجمعية العلمية السورية للمعلوماتية، حلب 1999-2000. 
23. مكلف برئاسة مكتب التخطيط الفرعي لدى الصندوق التعاوني في مركز البحوث، 1990-1991.
24. أتمتة الحسابات وحقوق الملكية لدى شركة المحاماة MBBR & ASSOCIES، باريس 1988-1989. 
25. دورة تدريبية في شركة Pain-Turner، باريس 1987.
 ________________________________________________________________________________________________________________________________
الدكتورة فاطمة صندوق
رئيس قسم العلوم الأساسية والرديفة
 
المؤهلات العلمية
1998-1990 شهادة دكتوراه نظام جديد باختصاص اللسانيات- جامعة تولوز لوميرايل- فرنسا
1987-1988 شهادة دبلوم دراسات معمقة باختصاص علوم اللغة- جامعة تولوز لوميرايل- فرنسا
1986 درجة الإجازة في الآداب قسم اللغة الفرنسية- جامعة دمشق
 
___________________________________________________________________________________________________________________________________
الدكتورة غادة عباس
رئيس قسم الإدارة المالية والمصرفية

المؤهلات العلمية 
2004- 2002 دكتوراه في الاقتصاد التطبيقي (مالية)، كلية العلوم الاقتصادية التطبيقية، جامعة بول سيزان، اكس مرسيليا الثالثة، فرنسا.
2002-2004 ماجستير في الهندسة والأدوات المالية، معهد إدارة المشاريع (IAE)، كلية العلوم الاقتصادية التطبيقية، جامعة بول سيزان، اكس مرسيليا الثالثة، فرنسا.
1999-2000 دبلوم دراسات عليا في الاقتصاد والتخطيط، كلية الاقتصاد، جامعة تشرين.
1995-1999 إجازة في الاقتصاد (قسم الاقتصاد والتخطيط) ، جامعة تشرين
 
 

 

شركاؤنا

القائمة البريدية

HIBA @ 2018 by Syrian Monster - Web Service Provider | All Rights Reserved